Amazon Web Services (AWS) está ampliando su programa de formación laboral y desarrollo de habilidades en tecnología en la nube, AWS re/Start, en España. Con el lanzamiento de nuevas cohortes en Madrid, Barcelona y Valencia, y la incorporación de nuevas ciudades, como Sevilla y Málaga, entre otras, AWS re/Start pronto estará disponible en cinco regiones de España.
AWS re/Start prepara a las personas para desarrollar su carrera profesional en la nube y las conecta con empleadores potenciales. No se requiere de experiencia tecnológica previa para poder inscribirse y es completamente gratuito para los estudiantes. Además, el programa tiene un especial foco en ayudar a personas desempleadas o de colectivos subempleados a iniciar una nueva carrera tecnológica.
Gracias a cursos, laboratorios prácticos y escenarios del mundo real, los alumnos pueden obtener las habilidades técnicas que necesitan para optar a puestos de trabajo relacionados con la nube. Con una duración de 12 semanas, AWS re/Start también ofrece a los alumnos competencias profesionales, tales como habilidades interpersonales vinculadas a la comunicación y la colaboración en equipo, así como otras relacionadas con técnicas laborales, como redacción de currículos y preparación para entrevistas, de modo que estén listos para entrevistas y reuniones con empresas.
Los alumnos reciben formación específica para puestos de trabajo como ingeniero desarrollador, especialista en soporte técnico, administrador de sistemas, jefe de automatización en la nube, ingeniero de infraestructuras, etc. Al finalizar el programa, el objetivo es conectar a los graduados de este programa con posibles empleadores, ayudando así a mejorar la masa de talento tecnológico formado en habilidades cloud y digitales en España.
Un nuevo inicio para un nuevo futuro
AWS re/Start se centra en diversas audiencias, desde jóvenes interesados en el mundo de la tecnología, hasta personas que se encuentren en situación de paro laboral o que buscan reciclarse para optar a un trabajo en tecnología. El objetivo final es el mismo: poder formarse para lograr un impacto significativo en su futuro profesional. De hecho, el programa está diseñado para adaptarse a diferentes niveles de experiencia, incluso para aquellos sin conocimientos técnicos previos.
«AWS re/Start es más que un programa de formación, también es un programa que ayuda a cambiar la vida de las personas hacia un futuro mejor«, explica Carlos Carús, responsable Global de Digital Skills en AWS. «Trabajamos con personas en situación de desempleo o subempleo, ayudándoles a formarse y conectándoles con oportunidades laborales reales. Nuestro objetivo es llegar a diferentes grupos que -de otro modo- no tendrían un camino hacia carreras tecnológicas«.
Es el caso de Celia Taroncher Ramón. Esta valenciana comenzó su carrera laboral como secretaria en una empresa, donde descubrió su pasión por la tecnología y el mundo digital al ser la responsable de la página web de la compañía. Siguiendo su sueño de seguir aprendiendo más sobre el mundo tecnológico, Celia dio el pasó y comenzó a estudiar para profesionalizarse, en un principio, como autodidacta, y más tarde, a través de educación formal. Finalmente, gracias al desafío que le suponía y empujada por su pasión hacia la automatización, hizo el curso de AWS re/Start en Factoría F5. A día de hoy, Celia ha conseguido su primer trabajo como desarrolladora web junior en la empresa Advisorsy, y continúa formándose.
«Por cosas de la vida, no pude acceder a una carrera universitaria, pero no por ello iba a renunciar a mi objetivo, así que me puse manos a la obra. No fue un camino fácil, pero gracias a la iniciativa Alianza Tech, al programa AWS re/Start y a Factoría F5, he podido acceder a nuevos conocimientos y herramientas sobre lo último en tecnología en la nube y programación que, de otra manera, no hubiera podido nutrirme de ello. Y gracias a ello, hoy he logrado mi sueño de trabajar y ser feliz en una industria innovadora y hacer lo que realmente me apasiona. Nunca es tarde para darse cuenta de que hay que cambiar de camino, lo importante es ponerse a ello y cambiar todo lo que esté en tu mano para conseguirlo«, afirma Celia.
Daniel Rodriguez Sobrino es otro ejemplo del impacto del programa. El año pasado, Daniel terminó un curso de Formación Profesional (FP) de desarrollo de aplicaciones multiplataforma, pero no consiguió encontrar trabajo. Actualmente, Daniel ha iniciado el programa AWS re/Start y, gracias a esto, ha encontrado trabajo en TheCocktail como técnico cloud.
«El haber realizado el programa de AWS re/Start ha supuesto un gran cambio en mi trayectoria profesional, ya que me ha permitido iniciarme y asentar las bases del Cloud Computing, accediendo a conocimientos vinculados a las últimas tecnologías y me ha ayudado también desarrollar unas habilidades específicas, que ahora tanto demandan las empresas. Gracias a esta formación, he conseguido un puesto de Cloud Engineer en la consultora estratégica TheCocktail«, sostiene Daniel.
Talento formado cuando más se necesita
Según el reciente estudio Impulsando las habilidades digitales en IA elaborado por Access Partnership en colaboración con AWS, a pesar de que más del 70 % de las empresas priorizan la contratación de talento experto en el uso de la IA (y otras habilidades digitales de cloud computing), tan sólo el 20 % de dichas empresas consiguen encontrar perfiles de profesionales ya formados debido a la falta de habilidades específicas en el mercado laboral actual.
Por ello, es importante destacar que el programa AWS re/Start también beneficia a los empleadores al ampliar la disponibilidad de personal capacitado. Ignasi Aranda, Head of AWS Business Group Iberia & Latam en NTT DATA, menciona: «NTT DATA es el hogar de los expertos en tecnología de AWS, donde hemos apostado por convertirnos en referencia atrayendo talento, conocimiento y expertise, atrayendo a los mejores para así posicionarnos como referentes”.
«Con AWS hemos encontrado un aliado que comparte nuestros valores y apuesta por el talento. Para ello estamos participando en múltiples iniciativas conjuntas como parte de la Alianza Tech en España, que nos permite invertir en talento diverso a través de distintas iniciativas como AWS re/Start, AWS JAMS, o AWS Deepracer… demostrando así nuestro compromiso con el talento«, concluye Aranda.
Colaborando en España para diversificar el talento tecnológico
AWS trabaja con varias organizaciones colaboradoras en España para ofrecer el programa AWS re/Start y crear una cartera inclusiva, alternativa y diversa de nuevos talentos en la nube altamente demandados en una amplia gama de grupos subrepresentados.
Por ejemplo, AWS está trabajando con la Fundación Altius para impulsar las habilidades digitales a nivel regional en Madrid, Valencia y en Andalucía. Con más de 10 años de historia, la fundación es una entidad social sin ánimo de lucro centrada en la acción social a favor de los colectivos más vulnerables promoviendo su inserción social y laboral. Por otro lado, en Cataluña AWS también trabaja con Factoría F5, una red de escuelas digitales solidarias, inclusivas y gratuitas para la formación de personas en situación de vulnerabilidad y refugiados en competencias digitales. También en la Barcelona, el programa AWS re/Start se realiza en colaboración con el Open Cultural Center, una ONG que trabaja para la inclusión de personas migrantes y refugiadas a través de educación no reglada y actividades culturales.
