El Fórum AUSAPE 2025, el vigésimo de la historia de la Asociación de Usuarios de SAP en España, ha cerrado dos días de ponencias magistrales y tecnológicas, sesiones temáticas, empleo, ocio y networking con un importante éxito de asistencia. Más de 1.400 personas en total (de los cuales, 1.200 congresistas), 401 empresas, un récord de 83 patrocinadores, 78 stands… se han dado cita los días 4 y 5 de junio en Málaga, en el Palacio de Congresos Adolfo Suárez de Marbella.
El lema del evento, “Technology Dress Code: pasión por la tecnología”, sirvió como hilo conductor de varias ponencias. La primera, de la mano de David Pozo, CEO de Process Automation y director de Digital Enterprise de Siemens, quien tuvo una ponencia magistral acerca del Metaverso Industrial como la evolución natural del concepto de gemelo digital, impulsado por los avances en inteligencia artificial. Esta propuesta establece un nuevo paradigma de colaboración, eficiencia y sostenibilidad en la industria, que permitirá crear fábricas más inteligentes, resilientes y sostenibles. Por su parte, Carme Carrion, doctora en Bioquímica y Biología Molecular y profesora de la Universitat Oberta de Catalunya, abordó los wearables y el futuro de la tecnología personal desde el punto de vista de la tecnología aplicada a la salud. Carrion puso ejemplos de uso de dispositivos wearables por parte de pacientes de diabetes, para la monitorización emocional, teleasistencia y sensores de caídas o prevención de golpes de calor, e incidió en el análisis de necesidades a la hora de desarrollar aplicaciones de salud para los wearables, la evaluación y la importancia de determinar qué es lo que realmente funciona.
La neurocientífica y entrenadora cerebral Ana Ibáñez condujo una ponencia sobre cómo entrenar el cerebro y reprogramarlo, compartiendo en un breve espacio de tiempo algunas claves de las que utiliza en sus sesiones individualizadas de entrenamiento cerebral de deportistas de competición de alto rendimiento y de altos ejecutivos de las principales empresas. Entre los grandes descubrimientos que se derivan de la neurociencia, destacó que el “alto rendimiento” del cerebro puede entenderse como un equilibrio entre exigencia y disfrute; que la flexibilidad cerebral es la mayor de las inteligencias; que las crisis expanden la capacidad cerebral, y que el entrenamiento cerebral produce un estado mental “mejorado”. En cuanto a la ponencia lúdica “El poder positivo del cambio”, el ilusionista, humorista y conferenciante Mago More dio una serie de claves para que las empresas puedan adaptarse y sobrevivir a una época de cambios acelerados: tener siempre activado “el músculo del cambio”, adaptarse a nuevas tecnologías y medios como la inteligencia artificial, trabajar en equipo, reducir la burocracia y aumentar la velocidad de la organización.
SAP, “el mejor wearable para tu negocio”
Como en cada Fórum AUSAPE, SAP tuvo una intervención con ponentes de primer nivel acerca de su propuesta de valor para los usuarios. En esta ocasión, el director general de SAP en España, José Vallés, compartió escenario con dos altos directivos de SAP. Así, en palabras de Jesús Martínez, director de Innovación y Soluciones de SAP España, “SAP es el mejor wearable para nuestros negocios” porque nos permite sacar lo mejor de cada negocio, ser más ágiles a la hora de tomar decisiones, más conscientes y más fuertes.
José Vallés, director general de SAP España, analizó la propuesta del fabricante, que tras el despliegue de RISE ha apostado por “ayudar a sus clientes a que capturen todo el valor posible de sus soluciones”. Esta propuesta tiene el Cloud ERP en el centro, con todo el porfolio de soluciones necesarias alrededor: Finanzas, RRHH, CX…, con la BTP en la base y complementado con una capa nueva de datos: la Business Data Cloud, y con 400 nuevos casos de uso de IA. “La apuesta de SAP es el Cloud ERP porque se convierte en una plataforma de despliegue de tecnología en un entorno controlado en el que podemos ir añadiendo soluciones tecnológicas de una manera relativamente sencilla”, sostuvo Vallés.
Respecto a los datos, Jorge Pérez, responsable de BTP, BDC & AI de SAP Southern Europe, afirmó que “el futuro del software empresarial pasa por la IA, que solo funciona si tenemos los datos adecuados. La cuestión de los datos no es solo de estrategia, es una cuestión de supervivencia”. Y aquí la nueva SAP Business Data Cloud (BDC) ofrece en un solo clic todo el modelo de datos de SAP de modo unificado, curado y armonizado, con la posibilidad de extenderlo a todo el ámbito de aplicaciones no SAP. SAP BDC aúna la plataforma de data management DataBricks, el data lake de SAP y las insight apps, como base de una infraestructura de agentes de IA.
Siguiendo con la parte más técnica, el Fórum AUSAPE 2025 ha acogido más de 180 sesiones paralelas en las que los colaboradores especiales de la asociación y algunos de sus clientes expusieron soluciones y casos de éxito relacionados con diferentes áreas de aplicación de SAP. Así como más de una decena de sesiones de los Grupos de Trabajo de AUSAPE, verdadero núcleo de la asociación a lo largo del año que tan solo en 2024 realizó más de 124 sesiones con 6.000 asistentes.
Así, la sesión del Grupo de Trabajo Financiero trató acerca de “El hub tecnológico del Ministerio de Economía, la AEAT y las empresas”, con Manuel Trillo –de la Dirección del Departamento de Inspección Financiera y Tributaria de la AEAT-, Manuel Delacampagne Crespo –funcionario de carrera del cuerpo de Técnicos Comerciales y Economistas del Estado- y Rufino de la Rosa –Head of E-Invoice and Public Policy en Marosa VAT-; la de Recursos Humanos, sobre la evolución de SAP HCM hacia las nuevas opciones en RISE with SAP (ECP) y S/4HANA “¿Sobrevivimos o Evolucionamos”; la del grupo de Sostenibilidad giró en torno a las cinco tendencias que marcarán el futuro de la sostenibilidad y el papel clave de la tecnología, y la de Data & Analytics tuvo por título “El autoservicio en tiempos de IA”.
En cuanto a la sesión de Licenciamiento, sirvió como una introducción al nuevo paradigma de licenciamiento SAP en SAP S/4HANA Private Cloud (RISE), SAP S/4HANA Public Cloud (GROW) y SAP BTP; la del de Retail se centró en SAP Business AI y casos de uso para la industria del Retail; la de Industria Digital tuvo el título “SAP CPQ y la transformación digital de las ofertas B2B en entornos industriales”; la de S/4HANA planteó la estrategia de mantenimiento on premise en SAP ECC y S/4HANA; en la de Soporte y Mantenimiento se trabajó sobre el Customer Journey a SAP Support; la de Innovación se centró en las novedades expuestas en el reciente SAP Sapphire (inteligencia artificial, Business Data Cloud y transformación con Cloud ERP), y la de Sector Público en la transformación digital del Sector Público modernizando el BW y BPC con SAP BDC, para una administración más inteligente, transparente y orientada al ciudadano. Un workshop del Grupo de Trabajo de BTP enfocado al Clean Core, donde se pudo acceder y practicar con las últimas innovaciones de SAP, y una sesión para descubrir qué es la SAP Community, una comunidad de usuarios de SAP abierta a empleados de SAP, clientes, partners, estudiantes, gurús…, completaron las sesiones propias de AUSAPE.
El empleo también fue protagonista del Fórum
El empleo ha sido una pieza esencial del XX Fórum AUSAPE. Con un déficit de más de 8.000 consultores SAP al año de aquí a 2027 para dar respuesta a una demanda que crece impulsada por la migración a SAP S/4HANA y la incorporación de nuevas tecnologías al ecosistema SAP como la inteligencia artificial, generar talento para cubrir esa demanda es un desafío crucial para usuarios finales, implementadores, consultoras y el propio fabricante.
Cómo dar solución a este reto a través de la formación y la empleabilidad fue el tema de la mesa de empleo “España Hub Tecnológico” que tuvo lugar el día 4 en el marco de la primera jornada del Fórum. María Rosa Ribó, vocal de Formación y Empleo & Mujer y Tecnología de AUSAPE y directora de Proyectos IT en Abacus Cooperativa, presentó la mesa, que estuvo moderada por Manuel Navarro, director de la revista Byte TI, y en la que participaron Ana Encinas, directora general de AUSAPE; Juan Pedro García, director de Training and Employability en SAP Southern Europe; Fernando Aguilar, director de la Experis Academy Spain, y María Victoria Martín-Lomeña, secretaria general del Servicio Público de Empleo y Formación de la Junta de Andalucía.
Fernando Aguilar mencionó el crecimiento exponencial de la demanda de empleo desde principios de 2025, reflejado en el informe de Manpower Group: más de 10.000 ofertas tecnológicas abiertas en clientes finales en los últimos 12 meses, donde el skill principal es SAP. Pero hay un gap de talento que se cifra en el 78%: casi ocho de cada 10 ofertas tecnológicas no se cierran. Por eso hay programas como el de la Junta de Andalucía, donde perfiles no SAP se pueden convertir en consultores SAP, para formar a más de 3.000 personas. Juan Pedro García explicó que la respuesta de SAP se basa en el programa People to Work, un ecosistema para el empleo que analiza la demanda de talento, define un itinerario formativo y trabaja con las comunidades autónomas para desarrollar programas que permitan a las personas no solo formarse, sino encontrar empleo. Los perfiles no son técnicos, sino más centrados en procesos de negocio.
María Victoria Martín-Lomeña destacó la importancia de la colaboración público-privada, de cara a que las Administraciones públicas organicen un ecosistema de la mano de las empresas para que estas se desarrollen y creen empleo. La Junta de Andalucía trabaja junto a los clusters de cada sector productivo para, a partir de sus necesidades, ir definiendo las formaciones necesarias: “La formación es el medio necesario para conseguir un empleo”, aseveró. Ana Encinas, por su parte, destacó que AUSAPE está llevando a cabo tres acciones conjuntamente a favor de sus asociados: acción divulgativa en las distintas comunidades autónomas donde es factible explicando el ecosistema conjuntamente con el equipo SAP People To Work e identificando las necesidades de talento de las empresas asociadas a AUSAPE (tanto implementadores como empresa cliente final), poniendo a disposición de los asociados el Portal de Empleabilidad en el que pueden contactar/contratar directamente con candidatos certificados, y celebrando los Foros de Empleo – “no sólo en el marco de nuestro Fórum, sino en aquellas comunidades donde nos invitan en sus congresos digitales”, para poner en contacto a empresas con futuros profesionales-, cerrando así el círculo oferta-demanda.
De hecho, el Fórum AUSAPE acogió uno de estos Foros de Empleo AUSAPE-SAP-Experis, en el que se dieron cita 237 candidatos certificados en alguna de las soluciones SAP para mantener cerca de 1.600 entrevistas en formato speed dating, de unos 5 minutos de duración, con 12 empresas asociadas a AUSAPE como SEIDOR, Inetum, Sothis, Experis, SMX o Swap Support. El hecho de que 40 de los candidatos procedieran de fuera de Andalucía da una idea del alcance que está ganando este Foro, a lo largo del cual se realizaron 73 ofertas en tiempo real.
Paralelamente, la iniciativa Women Tech AUSAPE, con la que se busca fomentar la participación de niñas y mujeres en ciencia y tecnología, también tuvo presencia en el Fórum. En primer lugar, con dos mesas de debate moderadas por María Rosa Ribó, en la primera de las cuales representantes de tres asociaciones –Susana Muñoz, lead de la Business Woman Network (BWN) de SAP; Vanessa Cabral, voluntaria en Technovation Girls Madrid, y Estefanía Serrano, delegada en Madrid de la Fundación ASTI- explicaron cómo trabajan para impulsar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito STEM.
En la segunda mesa, formada por asociados de AUSAPE, se visualizó el trabajo que están haciendo las empresas en este sentido. Erika Iranzo, de Mapfre, destacó la iniciativa Chicas Imparables de su empresa, dirigida a chicas a partir de 15 años para impulsar el desarrollo del liderazgo, y la participación en el programa I Am Remarkable para enseñar a destacar los propios logros. María Jośe Lodeiros explicó que en Minsait hay un programa de mentoría para estudiantes de FP y actividades para dar a conocer la empresa y su dimensión tecnológica entre los hijos de los empleados. En la Universidad Complutense de Madrid, explicó Javier Mediavilla, hay varios programas para favorecer que las jóvenes accedan a carreras STEM, incluyendo la colaboración con Technovation Girls y el programa Mentoriza a una Futura Científica de la Facultad de Físicas. En cuanto a Volkswagen Group España Distribución, Elena Cervero comentó que cuenta con el grupo STEM Team formado por casi 30 mujeres y tiene como iniciativa estrella el STEM Tour, con el que recorren España con una furgoneta eléctrica llegando a zonas rurales para transmitir a más de 1.200 niñas y jóvenes todo lo que el mundo de la tecnología puede aportarles.
Erika Iranzo y María José Lodeiros, además, fueron las finalistas del I Premio Women Tech AUSAPE, al que se presentaron 32 candidaturas correspondientes a otros tantos proyectos relacionados con SAP y liderados por mujeres. Iranzo, subdirectora de Tecnología Corporativa y líder del equipo de Soluciones SAP Global en Mapfre, recibió el premio por su proyecto de “Transformación estratégica en implantaciones de SAP S/4HANA y Ariba”.
Un espacio para el networking y la solidaridad
Finalmente, el XX Fórum AUSAPE se convirtió un año más en un entorno para el networking, tanto en los casi 80 stands de los expositores como en las comidas en el Palacio de Congresos y en la cena de gala que puso fin al primer día. Y dentro del aspecto solidario del evento, el vocal de Internacional de AUSAPE y Manager IT, Global ERP y Supply Chain en DOMO Chemicals, Gonzalo Naval, hizo entrega del Donativo de la asociación a José Sánchez y Ana Ruiz, presidente y directora de la asociación malagueña APROINLA, que trabaja por la plena inclusión social y laboral de personas con discapacidad intelectual y sus familias. Ruiz dio las gracias a AUSAPE por el donativo y explicó que APROINLA se dedica a la inserción social de las personas con discapacidad intelectual, para que tengan una vida lo más plena posible, en los planos de inserción sociolaboral, ocio y vida independiente.
El cierre del XX Fórum AUSAPE estuvo a cargo de Mario Rodríguez, presidente de AUSAPE y CIO & Head of IT en Siemens. Mario Rodríguez mostró su agradecimiento a los asistentes y organizadores del encuentro, a los patrocinadores, a sus compañeros de Junta Directiva, a los miembros del Consejo Asesor, los coordinadores de Grupos de Trabajo y delegados territoriales, y el equipo de Oficina liderado por Ana Encinas. Y anunció que el próximo Fórum AUSAPE 2026 tendrá lugar en Santiago de Compostela el 3 y 4 de junio.
