Son numerosos los aspectos negativos que se evidencian en una empresa al no tener una comunicación interna que pueda considerarse eficaz, empezando por la menor productividad de los profesionales que forman parte de ella. Dentro del listado también nos encontramos con la desalineación que se produce entre los equipos de trabajadores, indistintamente de los departamentos a los que pertenezcan.
Por supuesto, se producen los resultados contrarios si se apuesta de lleno por la comunicación interna, mejorándola con una plataforma que haya sido desarrollada específicamente con tal de digitalizar la comunicación interna de todo tipo de empresas. Hoy hablaremos de una que acaba de ver la luz: Comunidad de Sesame HR.
En este artículo, averiguaremos cómo funciona. Adicionalmente, profundizaremos en las ventajas de las que ya se están beneficiando las empresas que no han dudado en depositar su confianza en esta nueva red social corporativa al saber que, si detrás de ella estaba Sesame HR, el resultado sí o sí sería sobresaliente.
Así es el funcionamiento de Comunidad de Sesame HR
Estamos ante una red social corporativa que destaca por su intuitividad, por lo que todas las acciones que describiremos a continuación se llevan a cabo sin ningún tipo de dificultad.
Atrás quedan los tiempos en los que los empleados tenían que suscribirse a los canales correctos de forma manual. En este caso, son los responsables de la comunicación interna o administradores quienes se encargan de hacerlo, añadiendo a cada persona en un parpadeo.
Pero, ¿qué sucede cuando un empleado accede por primera vez al canal en cuestión? Es entonces cuando la red social corporativa hecha con Comunidad de Sesame HR puede mostrarle una guía, un mensaje que le dé la bienvenida o cualquier otro contenido visual que le otorgue confianza y, por si fuera poco, le invite a colaborar con los demás miembros del equipo.
En este sentido, es fundamental que los trabajadores tengan un acceso rápido y sencillo a la red social corporativa. Comunidad de Sesame HR lo proporciona con un acceso directo por medio de la aplicación específica. Al poder acceder en un tiempo récord a los canales que adquieren relevancia, se fomenta la participación de todos sus miembros, con todo lo positivo que ello conlleva.
Los responsables del departamento de comunicación interna o los administradores que se encargan de gestionar Comunidad de Sesame HR pueden asignar los permisos que consideren oportunos, así como establecer el nivel de privacidad de cada canal, el cual es posible cambiar más adelante si el proyecto escala o se producen otras novedades.
Beneficios que proporciona la digitalización de la comunicación interna
Es habitual que haya que esperar mucho tiempo para que un proceso de digitalización dé sus frutos, pero no es el caso que nos ocupa. Tras habilitarse el funcionamiento de Comunidad de Sesame HR, empiezan a evidenciarse los numerosos beneficios que se traducen en que tantas empresas muestren interés en esta nueva plataforma.
Para cualquier negocio es fundamental que todos sus empleados sientan que realmente forman parte del equipo. Para ello, deben informarse de las novedades y participar activamente, dos acciones que promueve el entorno digital de una aplicación muy bien pensada en este sentido.
Antiguamente, se producían roces o malentendidos entre los departamentos de una misma empresa. Esto se debía a una comunicación interna ineficiente, pero con la ayuda de Comunidad de Sesame HR, dichas adversidades no se producen.
El caos informativo era otro aspecto negativo con el que había que lidiar a diario. Aunque había dudas resueltas, encontrarlas se convertía en un quebradero de cabeza, por lo que algunos empleados volvían a preguntar exactamente lo mismo. En ocasiones, la respuesta no era idéntica, aspecto que derivaba en generar muchas dudas y confusiones.
Gracias a Comunidad de Sesame HR, es posible acceder a los datos, la información, las preguntas y las respuestas sin dificultad alguna, puesto que todo queda organizado en hilos. Además, los mensajes se anclan en un muro que es extremadamente intuitivo, por lo que cualquier empleado puede navegar por él para dar con contenidos que le serán útiles para su día a día en la empresa.
Esos contenidos no solo están disponibles al encontrarse dentro del entorno empresarial. La versatilidad de la app se traduce en que también puedan consultarse y enviarse desde cualquier lugar del mundo, lo cual es de agradecer.
En definitiva, los aspectos positivos de los que se disfruta al hacer uso de una red social corporativa como la que ofrece Comunidad de Sesame HR se resumen en optimizar la participación de todos y cada uno de los miembros que forman parte del equipo, disminuir al máximo posible el conocido como «ruido informativo» y lograr que cada conversación permanezca enfocada.
Todos estos beneficios dan pie a que, a pesar de haber sido lanzada recientemente, Comunidad de Sesame HR haya despertado tanto interés entre empresas de todos los tamaños y sectores.
